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　　廠家如何對員工的工作服進行管理

　　工作服是現(xiàn)在很多大工廠大車間當中都要使用到的一種統(tǒng)一服飾，是所有員工都要穿戴好的衣服，是一個企業(yè)的標志和名片。越是規(guī)模大正規(guī)的工廠一般都會對員工的各個細節(jié)方面的管理更加重視，比如說員工的工作服管理就是一項比較值得重視的環(huán)節(jié)。那么廠家要如何對員工的工作服去進行管理呢?下面小編就來向你分享一些經(jīng)驗吧。

　　(1)工作服上班之前，進入到工作地點之前就要求先穿戴好工作服，將自己的衣著整理干凈，配合合適以后以良好的精神面貌開始工作。

　　(2)員工所分發(fā)到的工作服本質上還是公司財產(chǎn)，因此一旦丟失要自費賠償。平時注意保管好自己的工作服，不要隨便亂丟。

　　(3)員工不可以隨意更改工作服的樣式，對工作服造成損壞，其損失由員工自己負責。

　　(4)員工不可以隨便將自己的工作服轉借給別人，不可以與其他人輪流功穿一件工作服，不可以將工作服賣給他人。

　　(5)工作服要做好工作服的清洗工作，每次工作完以后基本上都要清洗一遍，保持工作服的干凈整潔。

　　(6)公司有關部門要對員工的工作服去進行抽查檢查，保證員工的工作服是正確穿戴的，并且配套好自己的工作牌。發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范的行為一次可以警告，多次可以進行處罰。

　　以上就是工作服的一些管理原則了，對公司來說學會用人的前提是學會管人，如何將員工的行為形象和規(guī)范化，這一點十分重要。如今重視員工工作服的廠家越來越多了，我們公司作為常州地區(qū)比較有名的工作服定制廠家，自然也是受到了廣大客戶的喜愛。如果你對工作服定制有需要的話，歡迎你隨時來和我們去的聯(lián)系哦。